ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး နယ္ပယ္မ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ေနာက္ ခ်န္ထားခ်င္သည့္ က်ား မ ခြဲျခား အေလ့ အထ ေပ်ာက္သြားၿပီး က်ားမ တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရး ရွိသည္ဟူေသာ စိတ္ထားမ်ား လူတိုင္းရင္မွာ ေပၚလာေစရန္ အမ်ဳိးသမီး ႏုိင္ငံေရး သမားမ်ား က ယခုထက္ပို အားသြန္ ႀကိဳးပမ္းၾကဖို႔ လိုေၾကာင္း ႏုိင္ငံတကာ အမ်ဳိးသမီး လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒မ်ား အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ ဟာလီမာ ယာေကာ႔က ေျပာၾကား လိုက္သည္။
ဆြစ္ဇာလန္ ႏုိင္ငံ ဂ်နီဗာၿမိဳ႕၌ က်င္းပေသာ ႏုိင္ငံတကာ အမ်ဳိးသမီး လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒မ်ား အစည္းအေ၀းတြင္ မစၥဟာလီမာက အမ်ဳိးသမီးမ်ား အခြင့္အေရး ေဘးဖယ္ခံ ထားရသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီး ႏုိင္ငံေရး သမားမ်ား အေနျဖင့္ ကိုယ္တိုင္လည္း အားထုတ္ ႀကိဳးပမ္း ၾကရမည္ ျဖစ္သလို၊ အမ်ဳိးသားမ်ား ကလည္း အမ်ဳိးသမီး အခြင့္အေရး အတြက္ ၀ိုင္းကူ တိုက္ပြဲ ၀င္လာေအာင္ စည္း႐ံုး ပညာေပး ၾကရမည္ဟု ေျပာၾကား လိုက္သည္။
““စိန္ေခၚမႈေတြ၊ အခက္ အခဲေတြ ကေတာ့ ရွိမွာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္မတို႔ စိတ္ဓာတ္ ခိုင္မာမယ္၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ျပတ္သားမယ္ ဆိုရင္ ေအာင္ကို ေအာင္ျမင္ရမယ္လို႔ ယံုၾကည္တယ္”” ဟု မစၥဟာလီမာက ေျပာသည္။
က်ားမ တန္းတူ ညီမွ်ေရးတြင္ ပညာေရး သည္လည္း အေရးႀကီးေၾကာင္း စင္ကာပူ ႏုိင္ငံကို နမူနာထား၍ မစၥ ဟာလီမာ က ေျပာၾကားသည္။ စင္ကာပူတြင္ အသက္ (၁၅) ႏွစ္ အထက္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ (၉၄ ဒသမ ၆) ရာခိုင္ႏႈန္းထိ စာတတ္ေျမာက္ ၾကေၾကာင္း ၂၀၁၃ စာရင္းမ်ား အရ သိရသည္။ ၂၀၁၃ တကၠသိုလ္ ၀င္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားမႈတြင္လည္း အမ်ဳိးသမီး ပမာဏက ထက္၀က္ေက်ာ္ထိ ရွိသည္။
အမ်ဳိးသားမ်ားသာ ႀကီးစိုးေလ႔ ရွိေသာ တကၠသိုလ္ ဘာသာရပ္မ်ား တြင္လည္း စင္ကာပူ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ တန္းတူ ပါ၀င္လာၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေထာက္ျပသည္။
လုပ္သားထုကို ၾကည့္လွ်င္ လည္း ၂၀၀၃ ခုႏွစ္တြင္ အသက္ (၂၅) ႏွစ္ မွ (၅၄) ႏွစ္ ၾကား လုပ္သားထု၏ (၆၆ ဒသမ ၆) ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္သည္။ ၂၀၁၃ ေရာက္သည့္အခါ (၇၇ ဒသမ ၁) ရာခိုင္ႏႈန္း ထိ ရွိလာေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ မန္ေနဂ်ာ၊ ဘာသာရပ္ ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္သူ ႏွင့္ အျခား ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ အလုပ္မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေန သည့္ စင္ကာပူ အမ်ဳိးသမီး ပမာဏကလည္း (၄၃) ရာခိုင္ႏႈန္းထိ ရွိသည္။ စင္ကာပူ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ သံုးပံု တစ္ပံု သည္လည္း အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း မစၥဟာလီမာ က ေထာက္ျပသည္။
““စင္ကာပူဟာ က်ား/မ တန္းတူ ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္မႈ အရွိဆံုး တစ္ႏုိင္ငံ ျဖစ္ပါတယ္”” ဟု ၎ကဆိုသည္။
Source: CNA
Yangon
0 comments:
Post a Comment